FSC-CCOO Sector Administración Local | 28 de marzo de 2024

La Administración extremeña ratifica la congelación para el personal del sector público

    La Administración extremeña convocó Mesa General de Negociación el martes 14 de octubre de 2014, con un punto único: comunicar el incremento "cero" de las retribuciones de las empleadas y empleados públicos al servicio de la Junta de Extremadura establecido en el Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2015.

    20/10/2014.
    Marisol Salazar, secretaria FSC-CCOO de Extremadura.

    Marisol Salazar, secretaria FSC-CCOO de Extremadura.

    CCOO ha manifestado una vez más, como ya lo he hecho a nivel estatal, su rotundo rechazo a la congelación salarial del personal del sector público. Para esta organización sindical, con esta medida, se continúa devaluando el valor del servicio público, infravalorando todavía más el trabajo que realizan, al servicio de la ciudadanía extremeña, miles de empleadas y empleados públicos en esta comunidad autónoma.

    Una vez más se impone una congelación salarial que va en contra de lo que, hasta foros internacionales como la OCDE, vienen recomendando sobre la necesaria mejora salarial y contradice el estado de recuperación económica que los representantes de los distintos gobiernos, regional y estatal, están anunciado mientras mantiene los sacrificios y recortes para los trabajadores y trabajadoras del sector público extremeño pese a que, cuando se impusieron, decían que eran coyunturales.

    El personal que presta servicio en la Administración Pública ha perdido entre un 20% y un 30% de poder adquisitivo en los últimos cinco años, puesto que a la congelación de las retribuciones hay que añadir el resto de medidas que han sido impuestas obviando la negociación colectiva, suprimiendo derechos de los trabajadores y trabajadoras, incluida la paralización del desarrollo de la carrera profesional.

    Ahora que el Gobierno pretende convencernos de que nos encontramos en el inicio de la recuperación económica, parece lógico que las empleadas y empleados públicos recuperen los derechos que, injusta y arbitrariamente, les han arrebatados durante estos años de crisis económica, de la que nunca han sido los culpables.

    En este sentido, el Área Pública de CCOO ha exigido en esta mesa la recuperación de los derechos sustraídos, a través de la aplicación inmediata de las siguientes medidas:
    ? Recuperación efectiva del derecho a la negociación colectiva y cumplimiento del deber de negociar que ampara a los empleados y empleadas públicas.
    ? Incremento salarial que garanticen el poder adquisitivo y la recuperación de lo detraído desde mayo 2010.
    ? Devolución de la totalidad de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
    ? Recuperación de los días de libre disposición.
    ? Recuperación de las vacaciones por antigüedad.
    ? Recuperación de las prestaciones por IT.
    ? Recuperación de la jornada de 35 horas semanales.
    ? Desarrollo y abono de todos los niveles de carrera profesional en todos los sectores, así como de la evaluación del desempeño.
    ? Equiparación de las condiciones de trabajo y los complementos salariales entre el personal laboral y funcionario.
    ? Oferta de Empleo Público que garantice el volumen neto de empleo público necesario para garantizar la prestación de un servicio público de calidad y la estabilidad del empleo.
    ? Tasa de reposición del 100% en todos los sectores.
    ? Procesos de consolidación de plazas estructurales ocupadas de forma temporal y para el personal indefinido no fijo.
    ? Cobertura de todas las plazas vacantes a través de contratación temporal o de personal interino hasta su provisión definitiva.
    ? Garantizar el derecho a la promoción profesional y el acceso a la formación para reforzar la profesionalización de todas las empleadas y empleados.
    ? Desarrollo de medidas para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
    ? Abordar políticas públicas de igualdad de género, negociación de un Plan de Igualdad.
    ? Garantía de no aplicación de las reformas laborales, principalmente en cuanto a la aplicación de despidos colectivos.

    CCOO considera que con esta convocatoria de la mesa, convocada media hora antes del inicio del Consejo de Gobierno que ha aprobado el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2015, texto que desconocemos, este Gobierno está hurtando, una vez más, el proceso de negociación con las organizaciones sindicales al que obliga la ley, convirtiéndolo, desde nuestro punto de vista, en un mero proceso de información.

    Durante este período CCOO ha mostrado su rechazo a los recortes impuestos y ha exigido la restitución de las condiciones laborales, económicas y profesionales, ha desarrollado iniciativas jurídicas y ha convocado múltiples protestas y manifestaciones de rechazo a estas medidas y en defensa del mantenimiento del empleo y el servicio público.

    Ante esta nueva agresión, el Área Pública de CCOO desarrollará en Extremadura, durante el proceso de tramitación parlamentaria de los Presupuesto para el 2015, una serie de actos reivindicativos y de protesta contra la situación a la que está sometido el personal del sector público, exigiendo la recuperación de sus derechos laborales, económicos y profesionales y por la defensa y el mantenimiento de los servicios públicos.

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